在谈话中夸赞领导时，要注意以下几点，以确保夸赞得体、真诚且恰当：
1. 针对具体成就夸赞：夸赞领导时应具体指出他们在工作中的哪些方面做得很好，这样更能体现你的观察力和对工作的了解。
例如：“我特别欣赏您在处理那次紧急项目时展现出的果断和决策能力。”
2. 强调团队精神：将领导的成就与团队的努力相结合，这样可以体现出领导的团队协作精神。
例如：“在您的带领下，我们团队完成了这个看似不可能的任务，这是大家共同努力的结果。”
3. 保持真诚：夸赞要发自内心，不要过于夸张或者虚假，真诚的夸赞更能打动人心。
例如：“您的领导风格让我感受到了团队的力量，真的很感谢您的付出。”
4. 注意时机和环境：选择合适的时机和环境进行夸赞，避免在不适当的场合或者时机显得过于突兀。
例如：“今天团队取得了这样的成绩，我想趁这个机会，向您表达我们的敬意。”
以下是一些具体的夸赞领导的话语：
“您的工作态度和领导力真是我们的榜样，每次遇到困难，您总能给我们带来信心。”
“您的决策总是那么精准，让我对公司的未来充满信心。”
“您对员工的关心和培养，让我们每个人都感到被重视和尊重。”
“您处理问题的能力真是让人敬佩，每次遇到挑战，您总能带领我们找到最佳的解决方案。”
记住，夸赞领导时要保持适度，过度的夸赞可能会让人感到不舒服。
