在中国，事业单位找人陪考通常没有明确的禁止性规定，但具体情况可能因地区和单位的不同而有所差异。以下是一些一般性的指导原则：
1. 遵守单位规定：事业单位通常有自己的规章制度，对于员工是否有资格找人陪考，以及陪考的条件和程序，单位可能会有具体的规定。员工应当首先了解并遵守所在单位的政策。
2. 不影响工作：找人陪考通常是为了帮助考生在考试中发挥出更好的水平，但这个过程不应影响工作秩序和效率。单位可能会要求陪考人员不得在工作时间内进行陪考活动。
3. 公平公正：如果单位允许找人陪考，通常要求陪考人员应当是考生本人认可的，且陪考人员应当与考生无利益冲突，以保证考试的公平公正。
4. 个人行为：在一些情况下，陪考可能被视为个人行为，单位可能不提供官方支持或资源。这种情况下，考生需要自行承担陪考的相关费用和责任。
5. 遵守法律法规：陪考活动应当遵守国家相关法律法规，不得违反公共秩序和社会道德。
事业单位找人陪考是否有规定，以及规定的具体内容，需要根据所在单位的具体政策和法律法规来确定。建议考生在考虑找人陪考之前，先咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，以获取准确的信息。
