省考定向招录的难度因地区、岗位、报考人数等因素而有所不同。一般来说，定向招录是为了吸引特定群体，如基层服务人员、退役士兵、大学生村官等，这些岗位的竞争压力相对较小，因此相对于普通职位来说，定向招录的考试难度可能相对较低。
以下是一些影响定向招录难度的因素：
1. 岗位性质：有些定向招录岗位是针对特定行业或领域的，如果这些行业或领域的人才相对稀缺，那么竞争可能会相对较小。
2. 报考人数：报考人数越多，竞争自然越激烈。如果定向招录的岗位报考人数较少，那么通过考试的难度相对较低。
3. 政策倾斜：定向招录往往有政策倾斜，如加分、优先录取等，这可能会降低考试的难度。
4. 考试内容：定向招录的考试内容可能与普通职位有所不同，可能更侧重于考察报考者的专业技能或特定领域知识。
总体来说，定向招录的考试难度相对较低，但具体是否容易通过还需要根据实际情况来判断。建议您关注具体岗位的报考条件、考试大纲等信息，以便更好地评估考试的难度。
