层次任务分析法（Hierarchical Task Analysis，简称HTA）是一种系统性的分析方法，用于理解和描述复杂任务的结构、步骤和执行条件。它通常用于任务设计、工作流程优化、培训材料开发以及用户界面设计等领域。
在层次任务分析法中，任务被分解成一系列的子任务和子子任务，形成一个层次结构。这种方法的主要特点包括：
1. 层次性：任务被分解成更小的、更具体的子任务，这些子任务又可能进一步分解成更小的子任务，形成一个层次结构。
2. 结构性：通过识别任务的关键步骤和决策点，层次任务分析法有助于理解任务的结构和执行顺序。
3. 功能性：该方法关注任务的执行过程，包括任务的具体步骤、所需技能、资源以及潜在的问题。
4. 可操作性：层次任务分析法的结果可以用于指导实际操作，如工作流程设计、培训材料开发等。
具体操作步骤如下：
1. 任务识别：确定需要分析的特定任务。
2. 任务分解：将任务分解成更小的子任务，并识别出这些子任务之间的关系。
3. 层次结构建立：建立子任务之间的层次结构，明确每个子任务的执行顺序。
4. 任务分析：对每个子任务进行详细分析，包括所需技能、资源、执行条件等。
5. 结果应用：将层次任务分析的结果应用于实际操作，如工作流程优化、培训材料开发等。
层次任务分析法在提高工作效率、降低错误率、优化培训等方面具有重要作用。
