公务员请假超过30天的处理方式，通常需要遵循以下步骤：
1. 请假申请：公务员需要按照单位的规定，提前向单位提出书面请假申请，详细说明请假的原因、起止时间等。
2. 审批流程：请假申请需要经过单位领导或人事部门的审批。超过30天的请假，通常需要经过单位主要领导批准，甚至可能需要报上级人事部门备案。
3. 特殊情况处理：
病假：如果是因为健康原因需要请假，且请假时间超过30天，需要提供医院的诊断证明和相关病假手续。
事假：对于因私事需要请假的情况，如果时间超过30天，单位可能会要求提供相关证明材料。
4. 人事档案记录：无论请假的原因是什么，单位都会在公务员的人事档案中予以记录。
5. 工资待遇：
病假：根据国家规定，公务员在病假期间可以享受相应的病假工资待遇。
事假：超过30天的事假，可能会影响公务员的工资待遇，具体根据单位的规定执行。
6. 长期休假：如果请假时间过长，单位可能会根据公务员的工作情况，考虑是否安排其休长假或者调离原岗位。
7. 返回工作岗位：请假结束后，公务员需要按照单位规定的时间返回工作岗位，并提交相关手续。
以上流程和规定可能会根据不同地区和单位的具体情况有所差异，具体操作时应以所在单位的规定为准。
