国家和省级的公务员在职位级别、管理权限、工作内容等方面存在一些区别，以下是一些主要的区别：
1. 职位级别：
国家公务员：通常指的是中央国家机关的公务员，包括国务院各部委、直属机构、中央国家机关各部委管理的国家局等。
省级公务员：指的是省、自治区、直辖市及其所属市、县、乡（镇）各级人民政府的公务员。
2. 管理权限：
国家公务员：管理权限相对较大，负责制定和执行国家政策、法规，对全国范围内的事务进行管理和监督。
省级公务员：管理权限相对较小，主要负责本行政区域内的事务，执行国家和上级政府的政策、法规。
3. 工作内容：
国家公务员：工作内容较为宏观，涉及国家战略、宏观经济、外交、国防、科技、教育、文化等领域。
省级公务员：工作内容较为具体，主要涉及本地区的经济发展、社会管理、公共服务、民生保障等方面。
4. 选拔与任用：
国家公务员：选拔和任用较为严格，一般需要通过全国统一的公务员考试，经过严格的选拔程序。
省级公务员：选拔和任用相对较为灵活，除了通过公务员考试外，还可以通过内部选拔、推荐等方式。
5. 晋升空间：
国家公务员：晋升空间相对较大，有机会晋升到更高的职位，如省部级、国家级。
省级公务员：晋升空间相对较小，一般晋升到副厅级或厅级。
6. 工资待遇：
国家公务员：工资待遇相对较高，与工作性质、职位级别、工作年限等因素有关。
省级公务员：工资待遇相对较低，但与国家公务员相比，晋升空间和福利待遇等方面有一定优势。
国家和省级公务员在职位级别、管理权限、工作内容、选拔与任用、晋升空间、工资待遇等方面存在一定差异。在实际工作中，两者需要相互配合，共同推动国家和社会的发展。
