CEO（Chief Executive Officer，首席执行官）的等级划分通常是根据公司规模、行业地位、地区市场等因素来决定的。以下是一些常见的划分方式：
1. 公司规模：
大型企业CEO：通常指年营收超过百亿、员工数数千人以上的企业，如世界500强企业。
中型企业CEO：年营收在几十亿至几百亿之间，员工数百至数千人。
小型企业CEO：年营收较低，员工数较少。
2. 行业地位：
行业龙头企业CEO：在某一行业内具有领先地位，如行业的领头羊、行业冠军等。
行业跟随者CEO：在行业内有一定市场份额，但并非领导者。
新兴企业CEO：处于行业成长期，有潜力成为行业领导者。
3. 地区市场：
跨国公司CEO：负责全球业务，管理多个国家和地区的分公司。
区域公司CEO：负责某一特定地区的业务。
本地公司CEO：仅负责本地市场的业务。
4. 企业性质：
上市公司CEO：负责上市公司的高级管理人员，需要接受公众和监管机构的监督。
非上市公司CEO：负责非上市公司的高级管理人员，管理相对灵活。
5. 企业性质：
国有企业CEO：由政府或国有企业主管部门任命，需遵循国家政策和行业规定。
民营企业CEO：由企业所有者或股东任命，管理相对自主。
这些划分并不是绝对的，不同的公司和企业可能会有不同的划分标准。在实际工作中，CEO的职责和地位也会根据公司具体情况而有所不同。
