建造师扣分管理规定通常是指对建造师在执业过程中违反相关规定的行为进行扣分处理的制度。以下是一般性的建造师扣分管理规定：
一、扣分原则
1. 公平公正：扣分必须基于事实，不得有歧视和不公正行为。
2. 教育与惩戒相结合：以教育为主，惩戒为辅，促使建造师自觉遵守规定。
3. 公开透明：扣分情况应公开，接受社会监督。
二、扣分标准
1. 轻微违规：扣1-3分。
2. 一般违规：扣4-6分。
3. 严重违规：扣7-12分。
4. 重大违规：扣12分以上。
三、扣分情形
1. 未按规定参加继续教育。
2. 在执业过程中出现重大失误，造成严重后果。
3. 违反职业道德，损害行业形象。
4. 在施工过程中未按设计文件、施工规范进行施工。
5. 未按规定办理工程质量监督手续。
6. 未按规定进行工程竣工验收。
7. 伪造、篡改、销毁相关资料。
8. 其他违反法律法规和行业规定的行为。
四、扣分程序
1. 发现违规行为：相关单位或个人发现违规行为后，应及时上报。
2. 调查核实：对违规行为进行调查核实，收集相关证据。
3. 提出扣分建议：根据调查结果，提出扣分建议。
4. 公示与听证：对扣分建议进行公示，并给予当事人听证机会。
5. 作出扣分决定：根据调查结果和当事人意见，作出扣分决定。
6. 执行扣分决定：对当事人进行扣分处理。
五、其他规定
1. 扣分记录：扣分记录应作为建造师执业档案的一部分，长期保存。
2. 扣分累积：扣分累积达到一定分值，将影响建造师的执业资格。
3. 申诉与复议：当事人对扣分决定不服，可提出申诉或复议。
以上内容仅供参考，具体扣分管理规定以当地相关法律法规和行业规定为准。
