以下是为您整理的关于如何写小组评价的一些要点：
明确评价目的
在开始评价之前，要清楚评价的目的是为了促进小组的成长、发现问题还是给予肯定和鼓励。
关注团队合作
提及小组成员之间的协作能力，如是否能够有效地沟通、互相支持、共同解决问题。例如：“小组在项目执行过程中，成员之间沟通顺畅，能够积极分享想法和经验，遇到分歧时也能通过良好的讨论达成共识，展现出了出色的团队协作精神。”
评估成果和表现
对小组完成的任务、达成的目标进行客观评估。比如：“小组成功完成了[具体任务]，成果超出预期，在质量和效率方面都表现优异。”
指出优点和不足
既要肯定小组的优点，也要诚恳地指出存在的不足之处。比如：“小组在创新方面表现突出，但在时间管理上还有待改进，导致部分工作进度稍有延迟。”
提供建议和期望
针对不足提出改进的建议，并表达对小组未来的期望。例如：“希望小组在今后的工作中能够制定更详细的时间规划，相信你们会取得更加出色的成绩。”
语言客观公正
评价语言应保持客观、公正、准确，避免过于主观和情绪化的表述。
总之，一份好的小组评价应当全面、具体、客观，能够为小组的发展提供有价值的反馈和指导。
