特岗教师招聘通常要求应聘者具备一定的条件，其中应届毕业生是常见的要求之一，但并非所有情况下都必须是应届毕业生。
具体来说，特岗教师的招聘条件可能会因地区、年份和具体政策的不同而有所差异。以下是一些常见的情况：
1. 应届毕业生：很多地区和岗位会优先考虑应届毕业生，因为应届毕业生通常具有最新的教育理念和较强的学习能力。
2. 往届毕业生：部分地区或岗位也会接受往届毕业生，尤其是那些具有相关教学经验或者符合特定条件的往届毕业生。
3. 其他条件：除了学历要求外，一些地区或岗位还可能要求应聘者具备其他条件，如教师资格证、普通话水平测试等级证书等。
建议您在准备报名特岗教师时，仔细阅读当地或目标岗位的具体招聘公告，了解具体的招聘条件和要求。如果您不是应届毕业生，但符合其他条件，也可以尝试报名。
