乡镇公务员的“五险一金”具体缴纳金额会根据当地的经济水平、工资水平以及国家和地方政府的相关政策有所不同。以下是一般情况下，五险一金的缴纳比例和计算方法：
1. 养老保险：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例一般为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例一般为8%左右，个人缴纳比例一般为2%左右，加上3元左右的大病统筹。
3. 失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%，个人缴纳比例一般为0.5%。
4. 工伤保险：一般由单位全额缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险：一般由单位全额缴纳，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位和个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据当地政策确定。
以一个假设的工资水平为例，如果乡镇公务员的月工资为5000元，那么：
养老保险：单位缴纳 5000元 × 16% = 800元，个人缴纳 5000元 × 8% = 400元。
医疗保险：单位缴纳 5000元 × 8% = 400元，个人缴纳 5000元 × 2% + 3元 = 103元。
失业保险：单位缴纳 5000元 × 0.5% = 25元，个人缴纳 5000元 × 0.5% = 25元。
工伤保险和生育保险：单位全额缴纳，个人不缴纳。
住房公积金：假设缴纳比例为8%，那么单位和个人各缴纳 5000元 × 8% = 400元。
这样，乡镇公务员每月需缴纳的“五险一金”总额大约为：
800元（养老保险）+ 400元（医疗保险）+ 103元（医疗保险）+ 25元（失业保险）+ 400元（住房公积金）= 1528元。
请注意，这只是一个粗略的计算，实际缴纳金额应以当地社保局或住房公积金管理中心的规定为准。
