"任现职方式"通常指的是在某个职位或岗位上任职的具体方法和途径。以下是一些常见的任现职方式：
1. 公开选拔：通过公开的招聘程序，如发布招聘公告、组织考试、面试等，来选拔合适的人才担任职位。
2. 内部竞聘：在单位内部进行选拔，通过竞聘的方式，让现有员工竞争空缺的职位。
3. 直接任命：由上级领导直接决定并任命某人担任某个职位，这种方式常见于领导层或关键岗位。
4. 调任：将某人在原单位或原岗位的职务调整到其他单位或岗位。
5. 挂职锻炼：为了提高某人的工作能力和经验，将其派到其他单位或岗位进行短期工作。
6. 民主推荐：通过民主程序，由单位内部的员工或代表推荐合适的人选。
7. 考试录用：通过国家或地方的公务员考试，选拔符合条件的人员担任国家机关、事业单位等职位。
每种任现职方式都有其适用的条件和背景，具体选择哪种方式，需要根据实际情况和组织的需要来决定。
