专员和干部这两个职位在不同的组织结构和职责范围内，其区别主要体现在以下几个方面：
1. 职位级别：
专员：通常属于基层管理或专业岗位，负责某一具体领域或项目的具体工作。专员一般负责执行任务，其职位级别相对较低。
干部：通常指的是具有一定管理职责的职位，可能是部门负责人或更高层次的职位。干部的职位级别相对较高，负责管理和协调团队或部门的工作。
2. 职责范围：
专员：主要负责某一专业领域的工作，如市场专员、财务专员等，专注于专业技能的运用和执行。
干部：除了执行职责外，还承担着团队管理、资源协调、决策制定等职责，需要具备较强的组织能力和领导力。
3. 工作内容：
专员：工作内容较为具体和单一，通常只涉及某一方面的专业工作。
干部：工作内容更为广泛，需要统筹考虑整个团队或部门的工作，包括人员管理、业务拓展、团队建设等。
4. 晋升空间：
专员：晋升空间相对有限，通常需要通过积累经验和提升技能来争取晋升。
干部：晋升空间较大，随着管理能力的提升和经验的积累，干部有机会晋升为更高层级的职位。
专员和干部在职位级别、职责范围、工作内容和晋升空间等方面存在一定差异。在实际工作中，这两个职位各有侧重，共同构成了组织结构中不可或缺的部分。
