吕梁水控发展集团（吕梁水务集团有限公司）作为一家地方国有企业，其正式工的待遇通常包括以下几个方面：
1. 工资待遇：正式工的工资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。具体数额会根据岗位、工龄、地区等因素有所不同。
2. 社会保险：正式工会按照国家规定缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 福利待遇：可能包括带薪年假、探亲假、婚假、丧假等法定假期，以及节日慰问金、生日福利等。
4. 职业发展：企业通常会为员工提供一定的职业培训和发展机会，帮助员工提升个人能力。
5. 工作环境：正式工通常享有较为稳定的工作环境，工作强度相对合理。
具体待遇标准可能会随着企业经济效益、地区差异、岗位性质等因素而有所不同。如果您想了解更详细的信息，建议直接联系吕梁水控发展集团的人力资源部门或通过其官方渠道查询。
以下是一个大致的参考框架，具体待遇可能有所差异：
基本工资：根据当地平均工资水平及岗位要求确定。
岗位工资：根据员工所担任的岗位及职责确定。
绩效工资：根据员工的工作表现和业绩进行考核。
五险一金：按照国家规定缴纳。
其他福利：包括带薪年假、节日福利等。
请注意，以上信息仅供参考，实际待遇以吕梁水控发展集团发布的正式文件为准。
