教师选调考试考上后，是否必须去取决于以下几个因素：
1. 合同规定：一般来说，教师选调考试通过后，会与录用单位签订合同。合同中会明确双方的权利和义务，包括工作地点、工作内容、薪酬待遇等。如果合同中有明确的报到要求，那么通常情况下，考生需要履行合同。
2. 个人意愿：虽然合同具有法律效力，但考生也有权根据自己的实际情况和意愿做出选择。如果考生因为个人原因（如家庭、健康等）无法履行合同，可以与录用单位沟通，看是否可以协商解决。
3. 政策规定：不同地区和学校可能有不同的政策规定。有些地方可能对教师选调有特定的要求，如要求考生在规定时间内报到，否则可能会影响其未来参加类似考试的资格。
4. 违约责任：如果考生未履行合同，可能会面临违约责任，包括但不限于支付违约金、影响个人信用记录等。
虽然一般情况下考生需要履行合同，但在特殊情况下，可以通过与录用单位沟通协商来解决问题。建议考生在签订合同前仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，以便在遇到问题时能够妥善处理。
