教师职称的工资差额因地区、学校、职称评定政策等因素而有所不同，因此很难给出一个具体的金额。一般来说，从七级职称晋升到五级职称，工资差额可能包括基本工资、职务工资、津贴补贴等各方面的增加。
以下是一些可能的计算方式：
1. 基本工资：不同地区的基本工资标准不同，一般来说，每级职称晋升后基本工资会有一定比例的提升，大约在10%-30%之间。
2. 职务工资：职务工资的提升可能与职称级别直接挂钩，提升比例可能在10%-20%之间。
3. 津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，这部分提升可能与职称级别有关，提升比例可能在5%-10%之间。
综合以上三个方面，从七级职称晋升到五级职称，工资差额可能在每月几百元到几千元不等。具体数额需要根据所在地区、学校以及个人情况来确定。
建议您咨询当地教育部门或所在学校的人力资源部门，以获取更准确的工资差额信息。
