林场干部的待遇，根据中国的相关政策和地方实际情况，一般包括以下几个方面：
1. 工资待遇：林场干部的工资水平通常与当地公务员的工资标准相衔接，或者根据林场经济效益和干部的职务级别来确定。工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 津贴补贴：林场干部可能会享受到一些特殊的津贴，如艰苦边远地区津贴、岗位津贴、住房补贴等。
3. 社会保障：与公务员相同，林场干部可以享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 职业培训：为了提高林场干部的业务能力和管理水平，相关部门会提供职业培训机会。
5. 休假制度：林场干部享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等。
6. 职务晋升：林场干部有通过考核晋升职务的机会，晋升后待遇相应提高。
7. 福利待遇：根据林场和地方政府的政策，干部可能还会有一些额外的福利，如交通补贴、子女教育补贴等。
具体的待遇标准会根据林场所在地区的经济发展水平、林场自身的经济效益以及干部的具体职务和贡献等因素有所不同。随着国家政策的调整，林场干部的待遇也会有所变化。如需了解最新的具体待遇情况，建议咨询当地林业部门或人力资源社会保障部门。
