富士康作为全球最大的电子制造业代工企业之一，对博士研究生的待遇通常比较优厚，主要体现在以下几个方面：
1. 薪资水平：博士研究生的薪资通常高于一般员工，具体数额会根据地区、行业水平、个人能力和公司政策等因素有所不同。一般来说，博士研究生的月薪可能在1万元人民币以上，具体数额需要参考当地的生活成本和公司的薪酬标准。
2. 福利待遇：富士康为员工提供包括五险一金在内的基本社会保险，此外可能还有补充医疗保险、意外伤害保险等。还有带薪年假、节假日福利、员工食堂、住宿补贴等福利。
3. 职业发展：富士康为博士研究生提供了良好的职业发展平台，包括但不限于技术、管理等多个方向。公司通常会有针对性的培训计划，帮助博士研究生提升个人能力。
4. 科研支持：对于从事科研工作的博士研究生，富士康可能会提供一定的科研经费支持，帮助他们开展研究工作。
5. 职位晋升：富士康对博士研究生的职位晋升相对开放，有能力的博士研究生有机会快速晋升到管理岗位或技术领导岗位。
具体的待遇还会受到个人能力、工作表现、所在部门及公司政策等多种因素的影响。如果您有意向加入富士康，建议直接咨询公司的人力资源部门或查阅最新的招聘信息，以获取最准确的待遇信息。
