跨省调动事业单位相对比较困难，主要是因为以下几个原因：
1. 政策限制：事业单位的跨省调动通常受到编制、岗位设置等政策的限制，不是所有事业单位和岗位都允许跨省调动。
2. 编制问题：事业单位实行编制管理，跨省调动可能涉及到编制的调整和安置，这需要时间和相关部门的审批。
3. 工作交接：跨省调动涉及到原单位和新单位的工作交接，需要一定的时间来处理相关事务。
4. 个人意愿：事业单位工作人员可能由于家庭、子女教育等原因不愿意跨省调动。
5. 组织安排：事业单位工作人员的调动通常需要根据组织需要和人才配置来安排，个人意愿可能不是唯一的考虑因素。
如果确实需要跨省调动，可以尝试以下途径：
积极沟通：与上级领导或人力资源部门沟通，说明调动的原因和需求。
政策了解：了解相关的政策和规定，确保调动符合要求。
准备材料：准备必要的调动材料，如调动申请、个人简历、工作业绩等。
等待审批：按照程序提交申请，等待上级部门的审批。
跨省调动事业单位是一项较为复杂的工作，需要耐心和细致的准备。
