专业技术人员首次聘任的等级通常由其学历、工作经历、专业技能和实际工作能力等因素综合决定。以下是一些常见的聘任等级参考：
1. 初级专业技术职务：适用于新参加工作或具备初级学历的专业技术人员。例如，助理工程师、助理研究员、助理经济师等。
2. 中级专业技术职务：适用于具有中级学历、一定工作经历和专业技术能力的人员。例如，工程师、讲师、经济师等。
3. 高级专业技术职务：适用于具有高级学历、丰富工作经历和较高专业技术能力的人员。例如，高级工程师、副教授、高级经济师等。
具体套哪个等级，需要参照所在单位或行业的相关规定。以下是一些建议：
查阅单位制度：了解所在单位或行业关于专业技术职务聘任的具体规定。
学历要求：一般而言，学历越高，聘任的起点等级越高。
工作经历：实际工作经验也是评定聘任等级的重要依据。
专业能力：专业技能和业绩也是评定等级的重要因素。
建议您结合自身实际情况，参考以上因素，确定首次聘任的等级。如有疑问，可咨询所在单位的人力资源部门或相关部门。
