根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位人员辞职规定》，云南省事业单位人员辞职需遵循以下规定：
一、辞职条件
1. 事业单位工作人员可以提出辞职，但应当符合以下条件之一：
（1）因个人原因，确需离开事业单位的；
（2）因工作需要，经单位同意，可以辞职；
（3）国家规定的其他情形。
2. 事业单位工作人员在试用期内提出辞职的，应当提前3个工作日向单位提出书面申请。
二、辞职程序
1. 事业单位工作人员提出辞职，应当向单位提出书面申请。
2. 单位应当自收到辞职申请之日起15个工作日内，对辞职申请进行审核。
3. 经审核同意辞职的，单位应当与辞职人员签订辞职协议，明确双方的权利和义务。
4. 辞职人员应当自辞职协议签订之日起30个工作日内，办理辞职手续。
三、辞职待遇
1. 辞职人员按照国家规定享受失业保险待遇。
2. 辞职人员在辞职前连续缴纳社会保险满1年的，可以按照国家规定申请一次性领取个人账户储存额。
3. 辞职人员应当按照国家规定，妥善处理与单位的经济、技术、知识产权等事项。
四、其他规定
1. 辞职人员辞职后，不得再从事与原单位相同或者相近的工作，不得泄露国家秘密和单位商业秘密。
2. 辞职人员辞职后，应当遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
3. 单位应当加强对辞职人员的关心和帮助，协助其顺利度过辞职后的过渡期。
4. 本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。
