公务员调动工作，尤其是超过35岁后，可以采取以下几种途径：
1. 正常调动程序：
内部调动：根据单位内部职位空缺情况，可以通过个人申请和单位审批程序进行调动。
跨单位调动：可以通过公务员管理部门进行跨单位调动，需要满足相应的条件，如岗位需求、个人资格等。
2. 通过公务员招录考试：
参加公务员考试，特别是面向社会公开招录的考试，通过考试合格后，可以被调到其他符合条件的岗位。
3. 挂职锻炼：
通过单位推荐，参加挂职锻炼，到其他单位或部门工作一定期限，期满后可以根据工作表现和单位需要考虑调动。
4. 干部交流：
国家和地方公务员管理部门会定期组织干部交流，公务员可以通过这一途径调动到其他单位。
5. 特殊人才政策：
对于有特殊才能或突出贡献的公务员，可以通过特殊人才政策进行调动。
6. 组织调动：
根据工作需要和干部队伍建设的要求，组织部门可能会直接对公务员进行调动。
在进行调动时，以下是一些需要注意的事项：
遵守相关法律法规：调动工作必须遵循《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。
个人条件：考虑个人的年龄、学历、工作经历等因素是否符合调动要求。
工作表现：良好的工作表现和业绩是调动的重要条件。
个人意愿：调动应尊重公务员的个人意愿，但最终调动决定还需结合工作需要。
具体操作时，可以咨询所在单位的人力资源部门或直接向组织人事部门咨询，获取最新的政策和具体流程。
