国考调岗通常是指国家公务员考试录用后，根据工作需要和公务员个人情况，对公务员岗位进行调整的过程。具体来说，以下是一些可能的情况：
1. 工作需要调整：由于国家机关的工作需要发生变化，比如机构改革、职能调整等，需要将部分公务员调到其他岗位。
2. 个人情况调整：公务员个人由于家庭、健康等原因，可能需要调整到更适合的岗位。
3. 能力与岗位匹配：有时候，公务员的现有岗位与其能力、兴趣或专业背景不匹配，为了更好地发挥其潜能，可能会进行岗位调整。
4. 试用期考核：对于新录用的公务员，试用期结束后，根据其表现，可能会进行岗位调整。
国考调岗一般会遵循以下原则：
依法依规：严格按照相关法律法规和政策进行。
公开透明：调岗信息应公开透明，确保公务员的知情权。
公平公正：调岗过程应公平公正，确保每位公务员的权益。
人岗相适：根据公务员的能力、特长和岗位需求进行合理调整。
国考调岗是正常的人事管理行为，旨在优化公务员队伍结构，提高工作效率。
