在中国，公务员职位中，并非所有职位都对专业有明确限制。以下是一些通常没有专业限制的公务员职位类型：
1. 综合管理类职位：这类职位通常侧重于行政管理、人力资源管理、政策研究等方面，对专业的要求相对宽泛。
2. 文字综合类职位：这类职位主要涉及公文写作、政策研究、新闻宣传等工作，通常对专业要求不是特别严格。
3. 经济管理类职位：虽然这类职位需要一定的经济管理知识，但并不一定要求专业对口，部分职位可能更看重实际工作经验。
4. 法律类职位：虽然要求法律专业知识，但部分职位可能对专业对口要求不严格，如法律事务助理等。
5. 财务审计类职位：这类职位通常要求具备一定的财务、审计知识，但并不一定要求专业对口。
6. 信息技术类职位：随着信息技术的发展，这类职位需求日益增加，部分职位可能对专业要求不严格。
尽管上述职位通常没有专业限制，但在实际招聘过程中，部分职位可能还会根据工作需要，对某些专业背景有偏好。因此，在报考时，建议仔细阅读职位要求，确保自己符合条件。部分职位可能对学历、工作经验等有特定要求。
