公务员在试用期内被辞退，如果认为辞退决定不合理或者违反了相关法律法规，是可以依法提起诉讼的。以下是一些基本的情况：
1. 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定，试用期内不合格的，用人单位可以解除劳动合同。但如果辞退程序不合法或者存在其他违法行为，当事人可以依法提出申诉或者诉讼。
2. 申诉途径：可以向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉。如果对申诉结果不满意，可以向人民法院提起行政诉讼。
3. 诉讼途径：如果公务员认为辞退决定侵犯了其合法权益，可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公务员可以就其人事处理决定提起诉讼。
4. 诉讼时效：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
5. 诉讼材料：提起诉讼时，需要准备以下材料：
诉状；
身份证明；
相关证据材料；
证据来源。
提起诉讼前，应当确保自己的诉求有法律依据，并且符合诉讼条件。如有需要，可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议。
