人力资源管理专业的本科毕业生在考研时可以选择以下专业，这些专业与人力资源管理有较强的关联性，有助于你在未来职业发展中发挥你的专业优势：
1. 企业管理：这个方向可以让你更深入地学习企业运营管理，包括战略管理、市场营销、财务管理等，有助于提升你的综合管理能力。
2. 劳动经济学：专注于研究劳动力市场、工资决定、就业与失业等，适合对劳动政策、社会保障等领域感兴趣的学生。
3. 劳动关系：研究劳动关系、劳动争议处理等，适合想要从事劳动法、人力资源法务等方向的学生。
4. 公共管理：特别是人力资源管理方向，适合希望在政府机关、事业单位从事人力资源管理工作的人。
5. 心理学：特别是工业与组织心理学，可以加深你对员工心理的理解，有助于提升人力资源管理的效果。
6. 教育经济与管理：如果你对教育行业感兴趣，这个方向可以让你学习教育政策、教育经济分析等，有助于在教育机构从事人力资源管理工作。
7. 社会保障：研究社会保障制度、政策分析等，适合对社会保障体系感兴趣的学生。
8. 市场营销：虽然与人力资源管理的直接联系不大，但市场营销的知识可以帮助你更好地理解员工需求，提升员工满意度。
9. 人力资源开发：专注于员工培训、职业发展等领域，适合想要在人力资源开发方面深造的学生。
选择专业时，你可以根据自己的兴趣、职业规划以及未来就业方向来综合考虑。同时，也要关注各个学校的师资力量、研究方向、课程设置等因素，选择最适合自己的专业。
