农商行（农村商业银行）作为地方性金融机构，其招聘难度与多个因素有关，包括地区的经济发展水平、农商行的规模、招聘的岗位需求以及当年的招聘政策等。
一般来说，农商行作为银行系统的一部分，相对于国有大行，其招聘的竞争压力可能会小一些。但是，是否容易进编（即被正式录用为编制内员工）还是取决于以下几个因素：
1. 招聘名额：每年农商行的招聘名额有限，如果报名人数过多，竞争自然就会比较激烈。
2. 招聘条件：农商行的招聘条件通常包括学历、专业、工作经验等，如果符合条件的人数较多，那么进编的难度也会增加。
3. 考试难度：农商行的招聘考试包括笔试和面试，考试的难度和竞争程度会影响进编的难易程度。
4. 政策因素：不同地区的政策可能不同，有的地区可能会对当地户籍或专业有特定要求，这些都会影响进编的难易程度。
5. 个人能力：个人综合素质、专业知识、实践经验等都是影响进编的重要因素。
因此，不能一概而论农商行是否好进编，建议您关注以下几点：
关注农商行的招聘信息：及时了解农商行的招聘计划、条件、流程等。
提升自身能力：通过学习、实习等方式提升自己的专业能力和综合素质。
积极备考：认真准备招聘考试，提高自己的竞争力。
想要进入农商行工作，需要付出努力并做好充分的准备。
