省考岗位合并通常是指在公务员考试中，将原本属于不同部门或不同职位的岗位进行整合，合并为一个或几个新的岗位。这种做法主要有以下几个目的：
1. 优化资源配置：通过合并岗位，可以减少不必要的重复设置，提高行政效率，实现人力资源的优化配置。
2. 精简机构：合并岗位有助于精简政府机构，减少公务员数量，降低行政成本。
3. 提高工作效能：合并后的岗位可能会涉及多个部门的职责，有助于加强部门间的协作，提高整体工作效能。
4. 适应工作需要：随着社会发展和工作需求的变化，合并岗位可以更好地适应新的工作需要。
具体到省考岗位合并，可能涉及以下几个方面：
岗位名称合并：将不同部门的相同或相似职责的岗位合并，统一命名。
职责合并：将原本分散在不同岗位的职责进行整合，形成新的岗位职责。
编制合并：将原本属于不同部门的编制进行合并，形成新的编制。
岗位合并的具体操作会根据各地的实际情况和政策要求有所不同。
