养老金过渡期是指养老保险制度改革过程中，为了实现新老制度平稳过渡而设置的一段特定时期。
在我国，养老金制度改革可能涉及到计算方法、缴费标准、待遇发放等方面的变化。
设置过渡期的主要目的是保障在新制度实施前参加工作、在新制度实施后退休的人员的养老权益。在过渡期内，养老金的计算通常会综合考虑新老办法。
例如，在一些改革中，对于这类人员，会按照新办法计算养老金待遇，如果新办法计算的待遇低于老办法，按老办法发放；如果新办法计算的待遇高于老办法，则在老办法待遇基础上，按照一定比例增发。
这样的设置既能够逐步推进养老金制度的改革，又能够避免改革对相关人员的养老待遇产生过大的冲击，确保退休人员能够获得合理、稳定的养老金，保障他们的基本生活需求。
总之，养老金过渡期是制度改革中的一种过渡性安排，旨在平衡改革与保障退休人员利益之间的关系。
