央企副科和公务员在职位级别和性质上存在一定的相似性，但也有一些区别。
1. 职位级别：央企副科和公务员都属于中基层管理岗位，但具体级别可能有所不同。公务员通常按照行政级别划分，如科员、副科级、科级、副处级等。而央企的职位级别可能更侧重于企业内部的职务体系，如副科长、部门经理等。
2. 性质：公务员是国家机关工作人员，负责执行国家政策、法规，为公众提供服务。央企则属于国有企业，其职能主要是参与国家经济建设，推动产业发展。
3. 职责：公务员主要负责政府职能，如行政管理、政策制定、公共服务等。央企副科则主要负责企业内部的管理、协调、执行等工作。
4. 招聘和晋升：公务员的招聘和晋升通常遵循国家公务员法规定，通过公开考试、考核等方式进行。央企副科的招聘和晋升则可能更侧重于企业内部选拔和培养。
5. 薪酬福利：公务员的薪酬福利由国家规定，相对稳定。央企副科的薪酬福利可能与企业经营状况、业绩等因素有关，存在一定的不确定性。
综上所述，央企副科和公务员在职位级别、性质、职责等方面存在一定相似性，但在招聘、晋升、薪酬福利等方面存在差异。
