陕西师范大学作为一所知名的高等学府，在招收推荐免试研究生（简称“推免生”）时，通常会根据国家相关政策和学校实际情况，采取一系列新举措以确保选拔过程的公平、公正和高效。以下是一些可能的新举措：
1. 优化选拔流程：简化推免生选拔流程，提高工作效率，比如通过在线系统进行材料提交、审核和通知。
2. 加强专业能力考核：在选拔过程中，可能会更加注重学生的专业知识和能力考核，如增加专业笔试、面试等环节。
3. 突出科研潜质：重视学生的科研潜质和创新能力，可能会增设科研能力测试，鼓励学生展示自己的科研成果。
4. 强化综合素质评价：除了学习成绩，还会更加关注学生的综合素质，如社会实践、志愿服务、获奖情况等。
5. 实施分类选拔：根据不同学科特点和专业要求，实施分类选拔，确保选拔出的推免生更符合各学科的发展需求。
6. 建立导师责任制：实施导师责任制，由导师对推免生进行考核和推荐，以增加选拔过程的科学性和针对性。
7. 实施动态管理：对推免生进行动态管理，根据学生在研究生阶段的表现，适时调整其培养方案。
8. 加强信息公开：通过学校官网、微信公众号等渠道，及时发布推免生选拔的相关信息，确保信息的透明度。
9. 提供更多资助机会：为推免生提供更多奖学金、助学金等资助机会，鼓励优秀学生报考。
10. 加强国际合作与交流：鼓励推免生参与国际交流项目，提升学生的国际视野和跨文化交流能力。
以上仅为可能的新举措，具体实施情况还需参考陕西师范大学当年的招生简章和相关规定。
