以下是关于如何拟定三方协议的一些要点：
**一、明确协议主体**
三方协议通常涉及毕业生、用人单位和学校。在协议开头，清晰准确地列出三方的名称、地址、联系方式等基本信息。
**二、协议条款**
1.工作内容和工作地点
明确毕业生的工作岗位、职责以及工作地点。2.薪资待遇和福利
包括工资、奖金、社会保险、住房公积金等。3.工作时间和休假制度
规定工作时长、加班政策以及各类休假的安排。4.培训与发展
如有相关培训计划和职业发展机会，应在协议中提及。5. 违约责任 约定三方违反协议的责任和赔偿方式。
**三、协议期限**
确定协议的生效日期和终止日期。
**四、其他事项**
1. 知识产权和保密条款 若工作涉及相关内容，需明确规定。
2. 争议解决方式 说明出现争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
**五、审核与签字盖章**
协议拟定完成后，毕业生、用人单位和学校应仔细审核协议内容，确保无歧义、无漏洞。审核无误后，三方在相应位置签字盖章，使协议生效。
在拟定三方协议时，可参考相关法律法规和学校提供的模板，以保障协议的合法性和有效性。
