平级调动是否需要查档案，主要取决于所在单位的具体规定和调动流程。以下是一些一般性的情况：
1. 档案查阅的必要性：在一些单位，平级调动可能需要查阅档案，以确保新岗位对员工的能力和背景有全面的了解。特别是当调动涉及敏感岗位或涉及重要职责时，查阅档案可能是必要的。
2. 档案内容：查阅档案可能包括但不限于员工的个人基本信息、工作经历、教育背景、奖惩记录等。
3. 单位规定：不同单位对于平级调动查阅档案的要求不同。有的单位可能规定必须查阅，而有的单位可能没有明确要求。
4. 流程简化：在某些情况下，为了简化流程，单位可能会对平级调动不做档案查阅的要求，特别是如果调动涉及的是同一部门或岗位。
5. 特殊情况：如果员工有特殊原因需要平级调动，例如家庭原因、健康问题等，单位可能会特别考虑，可能不需要查阅档案。
是否需要查档案，建议您咨询具体单位的人力资源部门或相关部门，以获取最准确的信息。在现代社会，档案电子化也在逐步推进，查阅档案的流程可能会更加便捷。
