在撰写员工转正申请中关于个人尚需改进的方面的内容时，可以遵循以下结构进行表述：
1. 自我评价：首先对过去一段时间的工作表现进行简要回顾，肯定自己的优点和取得的成绩。
2. 具体问题：明确指出自己在哪些方面存在不足，并具体描述。
3. 改进措施：针对这些问题，提出具体的改进计划和方法。
4. 预期效果：阐述通过改进后，预期可以达到的效果。
以下是一个示例：
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尊敬的[领导姓名]：
您好！我在公司担任[职位名称]一职，自[入职日期]以来，在各位领导和同事的帮助下，我逐渐适应了工作环境，并在[具体工作成果]等方面取得了一定的成绩。在此，我谨向领导和同事们表示衷心的感谢。
然而，在回顾过去的工作历程中，我也意识到自己在以下方面尚需改进：
1. 专业技能：在[具体技能方面]方面，虽然已经取得了一定的进步，但与公司要求的高标准相比，还存在一定的差距。例如，在[具体项目或任务]中，我发现自己在[具体技能]的运用上还不够熟练。
2. 沟通能力：在与同事和客户的沟通中，我发现自己在[具体沟通场景]上存在一定的不足，如[具体表现]。
针对以上问题，我制定了以下改进措施：
1. 专业技能：我将利用业余时间参加[相关培训课程]或阅读[专业书籍]，提升自己的[具体技能]。同时，在工作中，我将积极向经验丰富的同事请教，以便更快地提高自己的技能水平。
2. 沟通能力：我将加强自己的沟通技巧训练，通过参加[相关培训课程]或阅读[沟通技巧书籍]，提升自己的沟通能力。在今后的工作中，我会更加注重与同事和客户的沟通，以便更好地完成工作任务。
我相信，通过上述改进措施的实施，我能够在短时间内提高自己的综合素质，为公司创造更多的价值。
感谢领导和同事们在过去一段时间里的关心与帮助。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导审批！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
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请根据您的实际情况调整上述内容，确保表述真实、具体、有针对性。
