银行里的外包工指的是那些由第三方公司雇佣的员工，他们为银行提供各种服务。这些服务可能包括客户服务、技术支持、财务管理、安全管理等。外包工不是银行直接雇佣的员工，他们通常由专门的外包服务公司负责招聘和管理。
外包工的存在主要是为了降低银行的人力成本，同时也能够将一些非核心业务转移出去，使银行能够专注于其核心业务。以下是一些关于银行外包工的特点：
1. 成本效益：银行通过外包可以节省人力成本，因为外包服务公司可能会提供更具成本效益的劳动力。
2. 专业技能：外包公司可能会拥有在特定领域（如IT、客户服务）的专业技能和经验，这有助于银行提升服务质量。
3. 灵活性：银行可以根据业务需求调整外包服务的规模，增加或减少外包员工数量。
4. 风险：外包可能会带来一些风险，如信息泄露、服务质量下降等。
银行外包工的权益通常不如银行直接雇佣的员工，他们在工资、福利、职业发展等方面可能面临一些限制。
