如果认为加班工资不合理，可以考虑以下几种解决途径：
与用人单位协商
这是较为平和的解决方式。向主管或人力资源部门反映您对加班工资计算的疑问和不满，提供相关证据和合理的诉求，看能否通过协商达成一致。
向劳动监察部门投诉
劳动监察大队有权对用人单位的劳动法律法规执行情况进行监督检查。您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查，要求用人单位纠正违法行为。
申请劳动仲裁
若协商和投诉无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，如加班记录、工资条等，以证明加班事实和工资计算的不合理。
提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但诉讼程序相对复杂，耗费时间和精力较多。
在采取任何行动之前，要注意收集和保留好相关证据，如考勤记录、加班通知、工资发放记录等，这将有助于您维护自己的合法权益。同时，了解相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》中关于加班工资的规定，能让您在维权过程中更有底气。
