市级单位的工作人员理论上是可以调到省级单位的。这种调动通常涉及以下几个方面的考虑：
1. 政策允许：根据国家及地方的相关政策和规定，不同级别的单位之间的人员调动是有明确规定的。
2. 岗位需求：省级单位可能因为工作需要，对某些岗位有特定的要求，而市级单位的工作人员可能符合这些要求。
3. 个人能力：个人能力、专业背景和业绩表现是调动的重要考量因素。
4. 组织安排：调动还需要考虑组织内部的安排和整体的人力资源配置。
5. 个人意愿：个人的职业发展意愿和是否愿意接受调动也是重要因素。
在实际操作中，如果需要从市级单位调到省级单位，通常需要通过以下步骤：
提出申请：个人向所在单位提出调动申请。
组织考察：单位对申请调动的人员进行考察。
上级审批：调动申请需要得到上级单位的批准。
办理手续：完成调动手续，包括人事档案转移、工作交接等。
具体的调动流程和条件可能会因地区和单位的不同而有所差异。如有具体问题，建议咨询相关单位的人力资源部门或查阅最新的政策文件。
