事业单位复试的内容因岗位、单位、地区等不同而有所差异，但一般会包含以下几个方面：
1. 专业知识测试：这是复试的核心部分，主要考察应聘者对所报考岗位相关知识的掌握程度。题型可能包括选择题、判断题、简答题、论述题等。
2. 综合素质测试：考察应聘者的逻辑思维、分析判断、沟通能力、团队合作能力等。可能通过案例分析、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行。
3. 心理测试：部分事业单位会进行心理素质测试，以了解应聘者的心理状态、性格特点等。
4. 面试：面试是复试的重要组成部分，主要考察应聘者的表达能力、应变能力、自我认知、对岗位的理解等。面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
5. 实际操作能力测试：对于一些技术性较强的岗位，可能会进行实际操作能力测试，如实验操作、计算机操作等。
6. 英语能力测试：部分事业单位可能会对英语能力进行考察，如英语听力、口语等。
7. 论文答辩：对于研究生或具有相关研究成果的应聘者，可能会要求进行论文答辩。
8. 其他：根据具体岗位需求，还可能涉及其他方面的考察，如实际工作能力、特殊技能等。
建议应聘者在备考时，要全面了解所报考岗位的具体要求，有针对性地进行复习。同时，保持良好的心态，积极应对复试。
