省考补录和递补都是针对公务员考试招录过程中的特殊情况，它们的主要区别如下：
1. 概念不同：
补录：是指在公务员考试招录过程中，由于某些原因（如部分考生放弃、体检不合格、政审不合格等）导致原计划招录人数未能全部完成，需要额外补充招录人数的情况。
递补：是指在公务员考试招录过程中，原计划招录的人员由于某些原因（如放弃、体检不合格、政审不合格等）无法继续参加后续环节，需要按照成绩从高分到低分的顺序依次递补其他考生的情况。
2. 适用情况不同：
补录：适用于原计划招录人数未满的情况，可能是因为部分考生放弃了，或者招录计划有调整等。
递补：适用于原计划招录人员未能通过某个环节的情况，如体检、政审等。
3. 参与对象不同：
补录：参与对象是所有通过笔试、面试等环节，但原计划招录人数未满的考生。
递补：参与对象是原计划招录人员未能通过某个环节的考生。
4. 时间和流程不同：
补录：通常在原计划招录结束后的一段时间内进行，流程相对简单。
递补：通常在原计划招录过程中或结束后的一段时间内进行，流程相对复杂，需要等待原计划招录人员未能通过某个环节后才能启动。
补录和递补都是为了确保公务员招录的公平、公正，让更多的优秀人才有机会进入公务员队伍。两者在概念、适用情况、参与对象和流程等方面存在一定的区别。
