以下是关于简历中性格短处写法的一些建议：
保持真实且适度
在写性格短处时，要确保真实，但避免过度暴露严重影响工作的缺点。例如，不要写“缺乏责任心”“经常迟到早退”等。
强调改进和努力
提及短处的同时，着重阐述为了改进所采取的行动和努力。比如，“我有时会过于追求完美，导致工作进度略有延迟，但我已经意识到这个问题，并通过制定详细的时间计划和优先级排序来改善。”
将短处转化为潜在的优势
尝试从另一个角度看待性格短处，使其看起来像是可以发展的特点。比如，“我性格比较内向，不太善于主动与人交流，但这也使我在工作中更能专注于任务，深入思考问题，并且我正在努力提升自己的沟通能力。”
与工作要求相关联
如果短处与应聘的工作关联不大，可适当简略或不写。如果有关联，就重点说明自己的应对策略。例如，应聘销售岗位，写“我在面对陌生人时会有些害羞，但通过参加培训和不断的实践，已经有了明显进步。”
总之，写性格短处时要坦诚但有策略，突出自己的自我认知和积极改进的态度。
