截至我所掌握的信息，贵州省事业单位人员调动的一般规定如下：
1. 调动条件：事业单位工作人员调动，应当符合国家规定的条件，遵循按需调动、优化结构、合理流动的原则。
2. 调动程序：
调动单位应当提出调动申请，说明调动原因、人员情况等。
经事业单位主管部门审核同意后，报同级事业单位人事综合管理部门审批。
调入单位应当对调动人员进行考察，确保其符合调入岗位的要求。
3. 调动待遇：
调动人员应当享受调入单位同类人员的同等工资福利待遇。
调动人员的工作年限、专业技术职务（职称）等应当连续计算。
4. 调动限制：
事业单位工作人员调动，不得违反国家有关政策规定。
事业单位工作人员调动，不得损害国家利益、单位利益和他人合法权益。
5. 最新规定：
由于政策调整，具体规定可能会有所变化。建议查阅最新的贵州省事业单位人事管理条例或咨询当地人事管理部门。
请注意，以上信息仅供参考，具体规定请以贵州省最新政策为准。如需了解最新政策，建议咨询当地人事管理部门或查阅相关文件。
