在中国，纹身通常不构成就业歧视的依据，除非某些特定行业或职位有特殊要求。4S店快修组长这一职位通常不会因为员工有纹身而受到限制，除非以下几种情况：
1. 企业内部规定：有些企业可能有内部规定，禁止员工在工作时露出纹身，特别是如果纹身可能被视为不专业或不适合企业形象。
2. 客户或行业要求：某些客户群体或行业可能对服务人员的形象有特别要求，例如金融机构、政府机关等。
3. 文化背景：在某些地区或文化背景下，纹身可能不被视为正面形象。
然而，除非有上述特殊要求，否则4S店快修组长有纹身是可以做这份工作的。重要的是要确保纹身不会影响工作表现或客户满意度。如果存在疑虑，建议直接咨询雇主或人力资源部门以获取更具体的指导。
