笔试通过后，面试通过率因行业、公司、职位以及面试者的个人能力等因素而异，没有一个固定的标准。
一般来说，如果笔试通过，说明你在专业知识、技能等方面已经达到一定的水平，这为面试通过提供了有利条件。但是，面试通过率还受到以下因素的影响：
1. 竞争激烈程度：某些热门行业或职位，竞争非常激烈，即使笔试通过，面试通过率也可能较低。
2. 面试难度：面试的难度也会影响通过率。一些公司或职位可能会设置较为复杂的面试流程，通过率自然较低。
3. 面试官的主观判断：面试官的个人喜好、对候选人的第一印象等主观因素也可能影响面试通过率。
4. 面试者的综合能力：除了专业知识，面试者还需要具备良好的沟通能力、应变能力、团队协作能力等。
因此，笔试通过后，面试通过率并没有一个固定的比例，需要根据实际情况来判断。建议你在面试前做好充分准备，提高自己的综合素质，以增加面试通过的可能性。
