人才引进事业单位选岗后，具体的上班时间可能因地区、单位以及个人情况而有所不同。一般来说，以下是一些常见的情况：
1. 签订合同：选岗后，通常会与事业单位签订正式的劳动合同或聘用合同。
2. 试用期：大多数事业单位会设置试用期，一般为1-6个月不等。在试用期内，个人需要接受岗位的培训和考核。
3. 试用期结束：试用期结束后，如果个人表现良好，且单位无异议，通常会正式上岗。
4. 正式上班时间：正式上岗后，一般会在试用期结束后的一段时间内开始正式上班。具体时间可能如下：
1-2周：有些单位会在试用期结束后的一周或两周内安排正式上班。
1个月：有的单位可能会给个人一个月的时间来准备正式上班。
更长时间：某些情况下，可能会根据个人情况或单位的具体安排，给予更长时间的准备时间。
请注意，以上只是一般情况，具体时间还需以单位的规定为准。建议您与所在单位的人力资源部门或相关部门联系，获取更准确的信息。
