乡村工作人员体制通常是指在中国农村地区，负责乡村治理和服务的各类工作人员的组织架构、职责分工和运行机制。这一体制主要包括以下几个方面：
1. 组织架构：包括乡镇政府、村委会等基层组织。乡镇政府是县级行政区划下的基层政权，负责本行政区域内的行政管理和公共服务；村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
2. 人员构成：乡村工作人员主要包括乡镇干部、村干部、驻村第一书记、扶贫干部、农业技术员等。这些人员直接服务于农村，承担着政策宣传、公共服务、社会管理、农村经济发展等工作。
3. 职责分工：
乡镇干部：负责乡镇的行政管理工作，如政策执行、经济发展、社会稳定等。
村干部：负责村庄的日常管理，如组织村民自治、维护村庄秩序、发展农村经济等。
驻村第一书记：负责指导和帮助村党支部建设，推动农村经济社会发展。
扶贫干部：负责扶贫工作，帮助贫困村和贫困户脱贫致富。
农业技术员：负责推广农业科技，提高农业生产效率。
4. 运行机制：包括决策机制、执行机制、监督机制等。这些机制保证了乡村工作人员的工作有序、高效、透明。
乡村工作人员体制是中国农村治理体系的重要组成部分，对于推动农村经济社会发展、维护农村社会稳定具有重要意义。
