建筑企业的民工工资交税通常需要遵循以下步骤：
1. 确定工资性质：要确定民工工资的性质，是工资薪金所得还是劳务报酬所得。一般来说，如果民工与企业建立了劳动关系，则属于工资薪金所得；如果是独立承包或者临时雇佣，则可能属于劳务报酬所得。
2. 计算应纳税所得额：
工资薪金所得：应纳税所得额=工资薪金收入-起征点（目前为5000元/月）-五险一金等专项扣除。
劳务报酬所得：应纳税所得额=收入额-20%的费用扣除。
3. 计算应纳税额：
工资薪金所得：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
劳务报酬所得：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
4. 代扣代缴：建筑企业作为扣缴义务人，在支付工资或劳务报酬时，应依法代扣代缴个人所得税。
5. 申报缴纳：建筑企业应在每月15日前，向税务机关报送个人所得税申报表，并缴纳当月应扣缴的个人所得税。
6. 专项附加扣除：如果民工有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除，可以在申报个人所得税时进行扣除。
7. 注意事项：
建筑企业应确保民工的工资发放符合国家规定，不得拖欠工资。
建筑企业应依法为民工缴纳五险一金。
建筑企业应按照税务机关的要求，准确计算和申报个人所得税。
请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需根据当地税务机关的规定和实际情况进行调整。如有疑问，建议咨询专业税务顾问。
