公务员面试时，考官们确实会进行讨论。这种讨论通常发生在面试结束后，考官们会根据面试情况对每位考生的表现进行综合评价。
以下是考官讨论时可能涉及的内容：
1. 考生的综合素质：包括专业知识、实践经验、沟通能力、应变能力、团队协作能力等。
2. 考生的答题表现：如答题内容、答题逻辑、语言表达等方面。
3. 考生的现场表现：如仪表仪态、精神面貌、情绪控制等。
4. 考生的潜力与适应性：是否具备公务员岗位所需的潜力和适应性。
5. 考生的优缺点：总结考生的优点和不足，为最终录用决策提供参考。
在讨论过程中，考官们会本着公平、公正、公开的原则，对每位考生的表现进行客观评价。讨论结束后，考官们会根据综合评分，确定最终的录用名单。
考官讨论是保密的，考生本人无权了解具体讨论内容。因此，考生只需关注自身表现，尽力发挥即可。
