利润作为企业经营绩效的考核指标，既有其优点，也存在一些缺点。
优点：
1. 直观性：利润是最直观的财务指标，能够直接反映企业的盈利能力。
2. 激励作用：利润指标可以激励管理层和员工提高工作效率，增加收入，降低成本。
3. 考核全面性：利润涵盖了企业的收入和支出，是对企业整体经营状况的考核。
4. 易于比较：不同企业或同一企业在不同时间段的利润可以进行比较，便于分析企业的经营趋势。
5. 投资者关注：投资者通常关注企业的盈利能力，利润指标是投资者评价企业价值的重要依据。
缺点：
1. 短期行为：过分追求利润可能导致企业采取短期行为，忽视长期投资和发展。
2. 忽视成本效益：利润指标可能促使企业只关注收入增长，而忽视成本控制。
3. 忽略非财务因素：利润指标无法全面反映企业的社会责任、员工福利、环境保护等方面的表现。
4. 行业差异：不同行业的特点不同，单纯以利润为考核指标可能无法准确反映企业的真实经营状况。
5. 外部因素影响：利润受到市场环境、政策法规等多种外部因素的影响，不能完全反映企业自身的经营能力。
因此，在考核企业经营绩效时，应综合考虑利润以及其他指标，如市场份额、客户满意度、员工满意度等，以更全面地评价企业的经营状况。
