新入职事业单位的员工，社保卡里的医保通常在办理入职手续并完成参保登记后即可使用。医保的可用期限通常是连续的，具体月份取决于以下几个因素：
1. 参保时间：如果是在入职的当月办理参保，那么医保通常会在次月起开始生效。
2. 医保待遇期：大多数地区的医保待遇期是连续的，一般为一年。这意味着从医保生效的那个月起，连续12个月内都可以使用医保。
3. 中断情况：如果因个人原因（如离职、转岗等）导致医保中断，中断期间是无法使用医保的。重新参保后，医保待遇期通常需要重新计算。
4. 地区政策：不同地区的医保政策可能有所不同，具体可用月份需要参照当地社保部门的规定。
建议您咨询当地的社保部门或通过社保官网查询具体信息，以获取最准确的答案。
