从事人力资源工作必须要有资格证吗
1、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
2、从事人力资源工作需要具备资格证，劳动统一考核颁发。报名在每年年初，人力资源管理师考试设有不同级别。如人力资源管理员（职业资格四级）需满足以下条件： 具有大专学历，连续从事本职业工作1年，参加正规培训并获得结业证书。 具有大专学历，连续工作2年。
3、从事人力资源工作是否需要资格证？答是肯定的。此资格证由劳动考核并颁发，每年年初开始接受报名。具体报名条件如下：人力资源管理员（职业资格四级）： 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
人力资源需要考取什么证吗
1、如果你选择学习人力资源专业，那么考取人力资源管理师三级证书，即助理人力资源管理师，是一个不错的选择。这个证书可以证明你具备从事人力资源管理工作的基础能力。当然，如果你对物流行业感兴趣，也可以考虑考取相关的物流证书，提升自己在物流领域的知识和技能。
2、上面的回答并不全面，实际上需要考取两个证书，都是考试，含金量相当。大多数人会选择考取人力资源管理师，但你可能只能考到四级，三级则不一定能考。这个证书的报名应该在当地劳动技能鉴定中心进行，不过四级证书的价值不大，三级才是入门级。每年会举办两次考试。
3、人力资源管理确实不需要考取太多的证书，主要涉及到的证书有两个，且都是认可的。大多数人会选择考取人力资源管理师，不过通常只能考到四级，三级则不太容易考取。四级证书在实际工作中作用有限，三级则是这一领域的入门级证书。
4、从事人力资源工作是否需要资格证？答是肯定的。此资格证由劳动考核并颁发，每年年初开始接受报名。具体报名条件如下：人力资源管理员（职业资格四级）： 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
